Van consensus naar commitment

Sneller besluiten, duidelijker uitvoeren In veel organisaties wordt overeenstemming verward met betrokkenheid. Een besluit lijkt pas goed wanneer iedereen zich erin kan vinden. Het gevolg: langer overleg, afgezwakte keuzes en formuleringen waarin iedereen iets anders kan lezen. Iedereen stemt in. Maar neemt ook iedereen verantwoordelijkheid voor de uitvoering? Consensus creëert rust in de vergaderzaal. Commitment […]