Organisaties die niet kunnen stoppen, kunnen zelden versnellen

In bestuurskamers ontbreekt het zelden aan ambitie. Groei, digitalisering, AI, nieuwe proposities, klantbeloften, transformaties en cultuurverandering vullen moeiteloos de agenda. Het probleem is zelden dat organisaties te weinig willen. Het probleem is dat ze te weinig stoppen. Dat klinkt minder heroïsch dan een nieuwe strategie lanceren of een programma optuigen. Maar juist daar groeit in […]